주휴수당 계산하기

주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시 1일치 통상임금을 지급받는 제도입니다. 시급 10,030원 기준으로 8시간 근무하면 80,240원이 주휴수당으로 지급됩니다. 단, 주휴수당을 받기 위해서는 근무의 연속성이 유지되어야 하며, 해당 주의 마지막 근무일 이후 다음 주 월요일까지 정상적으로 출근해야 주휴수당이 지급됩니다. 정확한 계산을 위해서는 통상임금과 근무시간을 먼저 파악해야 합니다.

1단계: 통상임금 확인하기

시급제의 경우 시급이 곧 통상임금입니다. 월급제라면 월 기본급을 209시간(월 평균 근무시간)으로 나누어 시간당 통상임금을 구하세요.

2단계: 주 근무시간 계산

일주일 동안 실제 근무한 시간을 모두 합산합니다. 휴게시간은 제외하고 순수 근무시간만 계산해야 합니다.

3단계: 주휴수당 산출

주 15시간 이상 근무하고 다음 주 월요일까지 출근했다면 통상임금 × 8시간으로 주휴수당을 계산합니다. 15시간 미만이거나 월요일 미출근 시 주휴수당은 지급되지 않습니다.

주휴수당을 월급으로 환산하려면 주휴수당 × 4.3주(월 평균 주수)로 계산하세요. 시급 10,030원으로 주 40시간 근무 시 월 주휴수당은 약 34만 5천원이 됩니다. 이를 연봉으로 환산하면 약 414만원의 추가 소득이 발생합니다.

주휴수당 계산 시 가장 흔한 실수들을 미리 확인하여 정확한 계산을 해보세요. 특히 근무시간 산정, 통상임금 적용, 그리고 근무 연속성 조건에서 오류가 자주 발생합니다.

• 휴게시간을 근무시간에 포함하여 계산하는 실수
• 연장근무수당을 통상임금에 포함시키는 오류
• 주 15시간 미만 근무 시에도 주휴수당을 기대하는 착각
• 월요일 미출근 시에도 주휴수당이 지급된다고 오해하는 경우

다양한 근무형태에 따른 주휴수당 계산 예시를 한눈에 확인할 수 있습니다. 본인의 근무패턴과 비교하여 정확한 주휴수당을 계산해보세요.