야근비 계산이 복잡해서 제대로 받고 있는지 궁금하신가요? 연장근로수당은 정확한 계산법만 알면 매달 놓치는 금액을 되찾을 수 있습니다. 지금 바로 내 야근비가 올바른지 5분 만에 확인해보세요.
연장근로수당 계산 방법
연장근로수당은 시급 × 1.5배 × 연장근로시간으로 계산됩니다. 월급제의 경우 월 기본급을 209시간으로 나눈 후 1.5를 곱하면 시간당 연장수당을 구할 수 있습니다. 주 40시간을 초과한 모든 근로시간이 연장근로에 해당합니다.
요약: 기본 시급의 1.5배가 연장근로수당 기준입니다
3분 완성 계산가이드
1단계: 기본시급 계산하기
월급제의 경우 월 기본급을 법정근로시간인 209시간으로 나누어 기본시급을 구합니다. 주휴수당이 포함된 경우 별도로 제외하고 계산해야 합니다.
2단계: 연장시간 확인하기
주 40시간을 초과한 시간이 연장근로시간입니다. 점심시간 등 휴게시간은 제외하고 실제 근무시간만 계산합니다.
3단계: 최종 금액 산출
기본시급 × 1.5배 × 연장근로시간으로 최종 연장근로수당을 계산합니다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)의 경우 추가로 50% 가산됩니다.
요약: 기본시급 → 연장시간 → 1.5배 계산 순서로 진행하세요
숨은 가산수당 총정리
연장근로수당 외에도 야간근로수당 50%, 휴일근로수당 50%가 추가로 가산됩니다. 휴일에 8시간을 초과하여 근무할 경우 100% 가산되므로 기본급의 2배를 받을 수 있습니다. 이러한 가산수당들은 각각 별도로 계산되어 합산됩니다.
요약: 야간·휴일근로 시 추가 50~100% 가산수당을 놓치지 마세요
계산 실수하는 흔한 함정
연장근로수당 계산 시 가장 많이 실수하는 부분들을 정리했습니다. 이 항목들을 놓치면 정확한 수당을 받지 못할 수 있습니다.
- 주휴수당을 기본급에 포함하여 계산하는 실수 - 별도 제외 필요
- 점심시간을 근로시간에 포함하여 계산하는 오류 - 휴게시간 제외
- 야간근로와 연장근로 가산률을 중복 적용하지 않는 실수
요약: 주휴수당 제외, 휴게시간 제외, 가산률 정확 적용이 핵심입니다
연장근로수당 가산률표
근로 유형별 가산률을 한눈에 확인하여 정확한 수당을 계산하세요. 중복 적용되는 경우 각각의 가산률을 모두 합산합니다.
| 근로 유형 | 가산률 | 계산 기준 |
|---|---|---|
| 연장근로 | 50% | 주 40시간 초과 |
| 야간근로 | 50% | 22시~06시 |
| 휴일근로 (8시간 이내) | 50% | 법정휴일 |
| 휴일근로 (8시간 초과) | 100% | 법정휴일 8시간 초과 |
요약: 근로 유형별 가산률을 정확히 적용하여 수당을 계산하세요


